キャリアパス制度とは、働くスタッフがそれぞれの能力やライフスタイルにあわせて選べ、スキルアップ（成長）とともに当事務所内でキャリアアップしていく制度であり、適切なステップを踏めるよう指針となります。
どこを「目標」「ゴール」に設定するのか、ぜひ未来の自分を思い描いてください。
会計アシスタント
具体的には、記帳代行業務（会計ソフトへの入力）、給与計算業務、年末調整業務、源泉所得税の計算業務、契約関連業務などを行います。また、一定期間経過後で余裕ができれば、会計事務所の基本的な業務から徐々に応用業務へとレベルアップしていくことができます。例えば、税務申告書の作成、顧客対応などの業務へステップアップしていくイメージです。
税務会計コンサルタント
税務会計業務全般をお任せします。主な業務内容としては、法人、個人の決算申告、顧問先に対する監査、アドバイス対応、記帳代行、年末調整、法定調書・融資・補助金の補助など、顧問先の担当として、業務全般を行います。
シニアコンサルタント
経営支援、資金調達、管理会計など顧問先の右腕となって、提案や改善などコンサルタント全般を行います。時にはCFO（最高財務責任者）となり、財務部門のトップとして会社を率いる存在となります。
プロフェッショナルパートナー
当事務所の共同経営者として、対等な立場で一緒に経営を行います。お互いの足りない部分を補い合いながら、それらの相乗効果によって更なる事業の成長と理念の実現に向けて、高みを目指していきます。
